採用情報

Eversun で働く

持続的な成長 スムーズなキャリア 調和のとれた環境

私たちは、挑戦を恐れない「あなた」を待っています!
今日の Eversun は、全力で取り組む一人ひとりのパートナーによって築かれています。
私たちは個々の才能を尊重し、最大限に発揮できる舞台を提供します。
Eversun と共に成長し、新たなキャリアの頂点を目指しましょう!

福利厚生

当社は労使間の調和を促進し、従業員の結束力を高め、福祉を充実させるため、法規に基づく制度に加え「職工福利委員会」を設置しています。社員旅行や忘年会などのイベントを通じて、円滑なコミュニケーションを支援しています。

項目内容
保険労働保険、健康保険、団体意外傷害保険。
賞与年度末賞与、三節(端午・中秋・旧正月)手当またはギフト、春節紅包(お年玉)。
補助国内社員旅行、部署懇親会、忘年会および抽選会。
健康年次定期健康診断。
その他模範労働者表彰、永年勤続表彰、専門医療従事者による定期的な健康指導、リフレッシュルーム完備。

研修・教育制度

新入社員研修から専門的な職能研修まで、充実した教育体系を整えています。消防訓練や衛生教育を通じて安全意識を高め、全方位的な成長とキャリア形成を支援します。

退職金制度

法令に基づき、給与総額の6%を個人退職金口座に積み立てています。また、任意拠出制度にも対応しており、退職後の生活を安定させ、安心して働ける環境を整えています。

職場環境・安全衛生

  • セキュリティ: 顔認証システムによる入退室管理、24時間警備員駐在、監視カメラ設置。
  • 設備保守: 公共安全検査、消防設備の定期点検、ウォーターサーバーの保守および水質検査の実施。
  • 災害対策: 労働安全衛生責任者、看護師、救急員を配置し、労働災害時の通報・対応フローを確立。
  • 健康管理: 全従業員を対象とした年次健康診断の実施、および看護師による健康指導・適正配置の相談。
  • メンタルケア: 相談窓口(ハラスメント申訴窓口含む)を設置し、安心して働ける職場環境を整備。